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人材派遣について

突発的なスタッフの補充から、即戦力となるスタッフの確保まで、「必要なとき」「必要な期間」「必要な人数」 等のニーズにお応えし、業務の効率化・効果的なコスト削減のお手伝い致します。

紹介予定派遣について

派遣就業前または開始後に、派遣先企業に対して、職業紹介することを予定している派遣制度で、派遣先企業と派遣スタッフの双方が合意すれば、派遣スタッフは派遣先企業に直接雇用されます。
紹介予定派遣に限り、事前面接や採用試験などが可能であり、また派遣期間中に、業務に対する適性・能力を見極めてから採用できる為、雇用のミスマッチを防ぐことができます。

【特長】
・労働派遣法が改正され、派遣期間開始前に面接・履歴書による選定が可能です。
・派遣就業スタートしてから派遣終了迄の期間は最長6ヶ月となります。
・派遣就業中でも、求人条件の明示、求人と求職の意思の確認及び採用内定が
可能です。
・派遣終了時、派遣先が雇用を望まない場合、その理由を派遣元に明示する必要が
あります。

人材紹介について

イーセラ･アンド･カンパニー社が運営するグローバルビジネスを視野に入れている企業様・求職者様への人材紹介事業です。

求職の職種カテゴリーは、業界をリードしていく 世代の『キャリアプラス』、管理職や役員候補を中心とした『エグゼクティブ』、ソフトウエアや製造業における専門分野のエキスパート『エンジニア』に分類し幅広くサポートを展開いたします。
1. 即戦力人材の見極め
顧客企業の実業をおしはかり、即戦力となる人材かどうかを見極めます。様々な業界・職種の即戦力人材を日本をはじめ、中国に抱えておりますので、効率的に人材を補強できます。
日本にある拠点の他に北京、大連の拠点にて求人活動、面接などを行うことができます。

2. 継続的なご支援
一人だけのご支援はもちろん、事業の成長のイメージや体制拡大のイメージを把握し、継続的に必要な人材をご紹介させて頂きます。

3. 完全成功報酬制
費用は全て成功報酬となっています。求める人材が採用できるまで、費用がかかることはありません。また、紹介者が入社後、試用期間内（３ヶ月）に退職した場合、一部紹介料を返金するシステムも採用しております。
1. アポイント
think! career事業の企業人様担当が定期的にご連絡を取らせて頂きます。募集案件がない場合でも求職者事情などの情報を提供させて頂きます。

2. 情報共有
現在の事業に必要な人材像の情報など、求人として詳細が確定していない情報も共有させて頂ければ早い段階で求める人材をご紹介できます。 完全成功報酬制ですので、情報の共有や人材の御提案時にはコストは発生致しません。

3. サイトアップ
案件のサイトアップ前後のオープンサイトには関連業界の情報をより具体的に展開します。求人企業は企業名を公開することも、非公開とすることもできます。

4. マッチング
企業人事セールス情報と定期的にマッチングをかけます。当社の持つマッチングの切り口で求職者と求人企業の見落としがちなポイントも洗い出します。

5. アフターフォロー
think! careerによって求める人材が決まった場合、またその際はご縁がなかった場合でも継続的に御提案を差し上げられる様、アフターフォローに努めさせて頂きます。

オーダー・お問合わせ

紹介予定派遣に関するオーダー・お問い合わせはこちらより